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guckst du hier:
http://www.rechthaber.com/muss-der-arbei…stwagen-zahlen/

wichtig: wer hat den schaden verursacht?
grobe oder leichte fahrlässigkeit?
hat der arbeitgeber eine vollkasko-versicherung abgeschlossen? (dann beteiligung in höhe der selbstbeteiligung ggfs.)
wenn nicht - dann ggfs. auch nur haftung bis zur höhe einer fiktiven selbstbeteiligung an der vollkasko.

ausserdem: dem arbeitgeber ist es möglich und zumutbar (und ausserdem äusserst sinnvoll für ihn) eine betriebshaftpflicht abzuschließen, die gefahren abfängt, die im rahmen der tätigkeit des betriebes auftreten.

lg claudia

... ich zitier mal aus dem o.g. link:

"Wichtig: Hat der Arbeitgeber für den Dienstwagen keine Vollkaskoversicherung abgeschlossen, muss der Arbeitnehmer i.d.R. nur die Kosten einer fiktiven Selbstbeteiligung zahlen (ggf. sogar bei grober Fahrlässigkeit). Argument: Der Arbeitgeber hätte das Risiko durch den Versicherungsabschluss leicht vermeiden können."

die selbstbeteiligung einer vollkasko ist ja variabel, aber z. b. der leihwagen, den ich letztens von meiner werkstatt hatte, hat eine SB bei vollkasko von 500,00 euro.
das ist zwar auch nicht wenig, aber umbringen tut es einen auch nicht.

denn auch ein arbeitgeber hat ja seine handlungen mit einer gewissen sorgfalt zu tätigen - und der abschluss einer vollkasko liegt, beim überlassen des wagens zu dienstzwecken an einem mitarbeiter, ja nun nicht ganz so fern.

lg claudia